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학술논문
조직비전이 조직구성원들의 조직변화에 대한 태도에 미치는 영향 eBook
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[경제경영] 조직비전이 조직구성원들의 조직변화에 대한 태도에 미치는 영향 : 한국인사조직학회 2012년도 하계학술연구발표회 발표논문집
한국인사조직학회
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학술논문
A Study on the Dilemmas of Performance-Based HRM System : Based on a Case Analysis of Fujitsu’s HRM System 성과주의 인사제도 운용의 딜레마 - 후지츠사 사례의 교훈 eBook
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[경제경영] A Study on the Dilemmas of Performance-Based HRM System : Based on a Case Analysis of Fujitsu’s HRM System 성과주의 인사제도 운용의 딜레마 - 후지츠사 사례의 교훈 : 인사·조직연구 제15권 제1호
한국인사조직학회
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an High-tech Ventures: International Market Entry Strategies 벤처기업의 국제화: 해외시장 진입 전략을 중심으로 eBook
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[경제경영] an High-tech Ventures: International Market Entry Strategies 벤처기업의 국제화: 해외시장 진입 전략을 중심으로 : 한국인사ㆍ조직학회 2001년도 하계학술연구발표회 발표논문집
한국인사조직학회
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How Top Management HR-Oriented Values and Firm Performance Affect Change in High Performance Work Systems 경영진의 인적자원 중시 가치와 기업성과가 고성과 작업시스템 변화에 미치는 영향 eBook
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[경제경영] How Top Management HR-Oriented Values and Firm Performance Affect Change in High Performance Work Systems 경영진의 인적자원 중시 가치와 기업성과가 고성과 작업시스템 변화에 미치는 영향 : 인사조직연구 제24권 제3호
한국인사조직학회
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The Effects of Human Resource Management Systems on Organivational Performance 인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구 eBook
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[경제경영] The Effects of Human Resource Management Systems on Organivational Performance 인적자원관리와 조직성과에 대한 실증연구 : 인사·조직연구 제11권 제2호
한국인사조직학회
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A study on the organizational culture-based growth engine of the large Korean companies: Cultural capabilities model and Shared values DNA structure Model 한국기업의 조직문화 eBook
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[경제경영] A study on the organizational culture-based growth engine of the large Korean companies: Cultural capabilities model and Shared values DNA structure Model 한국기업의 조직문화 : 인사조직연구 제22권 제1호
한국인사조직학회
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Authentic Leadership 이 조직 행동에 미치는 영향 eBook
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[경제경영] Authentic Leadership 이 조직 행동에 미치는 영향 : 한국인사조직학회 2010년도 춘계학술연구발표회 발표논문집
한국인사조직학회
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영국의 경제위기, 기업의 일자리나누기와 연간근로시간제 eBook
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[경제경영] 영국의 경제위기, 기업의 일자리나누기와 연간근로시간제 : 한국인사조직학회 2010년도 춘계학술연구발표회 발표논문집
한국인사조직학회
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택시회사에서의 내부마케팅 활동이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증분석 eBook
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[경제경영] 택시회사에서의 내부마케팅 활동이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증분석 : 한국인사조직학회 2011년도 하계학술연구발표회 발표논문집
한국인사조직학회
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일선 관리자를 위한 리더십 평가도구 개발 eBook
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[경제경영] 일선 관리자를 위한 리더십 평가도구 개발 : 한국인사조직학회 2012년도 춘계학술연구발표회 발표논문집
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The Impact of Strategic Human Resource Management on Organization Commitment : Mediating Effects of Needs for Achievement and Organization trust 전략적 인적자원관리와 조직몰입의 관계에 대한 연구 eBook
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[경제경영] The Impact of Strategic Human Resource Management on Organization Commitment : Mediating Effects of Needs for Achievement and Organization trust 전략적 인적자원관리와 조직몰입의 관계에 대한 연구 : 한국인사조직학회 2012년도 춘계학술연구발표회 발표논문집
한국인사조직학회
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An exploratory study on the vitalization of wage-peak system as an alternative to stabilize the labor market of baby boomer generation workers 베이비부머 세대 은퇴기 노동시장 안정화의 대안으로서 임금피크제의 활성화 방안에 대한 탐색적 연구 eBook
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[경제경영] An exploratory study on the vitalization of wage-peak system as an alternative to stabilize the labor market of baby boomer generation workers 베이비부머 세대 은퇴기 노동시장 안정화의 대안으로서 임금피크제의 활성화 방안에 대한 탐색적 연구 : 한국인사조직학회 2012년도 하계학술연구발표회 발표논문집
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조직환경이조직몰입, 직무만족에미치는영향에 관한연구 eBook
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[경제경영] 조직환경이조직몰입, 직무만족에미치는영향에 관한연구 : 한국인사조직학회 2012년도 하계학술연구발표회 발표논문집
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A study on Conceptualization and Exploration of Construct Elements for Creative Corporate Culture 창의 지향적 기업문화의 개념화와 구성요인 탐색에 관한 연구 eBook
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[경제경영] A study on Conceptualization and Exploration of Construct Elements for Creative Corporate Culture 창의 지향적 기업문화의 개념화와 구성요인 탐색에 관한 연구 : 한국인사조직학회 2012년도 하계학술연구발표회 발표논문집
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협상팀의 안정애착이 협상 결과에 미치는 영향 eBook
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[경제경영] 협상팀의 안정애착이 협상 결과에 미치는 영향 : 한국인사조직학회 2012년도 하계학술연구발표회 발표논문집
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상사의 유머가 부하직원의 창의성에 미치는 영향 eBook
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[경제경영] 상사의 유머가 부하직원의 창의성에 미치는 영향 : 한국인사조직학회 2012년도 하계학술연구발표회 발표논문집
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관계중심 자아의 관계갈등이 창의성에 미치는 영향 eBook
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[경제경영] 관계중심 자아의 관계갈등이 창의성에 미치는 영향 : 한국인사조직학회 2012년도 추계학술연구발표회 발표논문집
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The effects of attitudinal ambivalence on employees' participation in change: The moderating roles of motivation and perceived ability eBook
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[경제경영] The effects of attitudinal ambivalence on employees' participation in change: The moderating roles of motivation and perceived ability : 한국인사조직학회 2013년도 춘계학술연구발표회 발표논문집
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탐험과 활용의 균형 eBook
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[경제경영] 탐험과 활용의 균형 : 한국인사조직학회 2012년도 추계학술연구발표회 발표논문집
한국인사조직학회
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The effects of flexible scheduling arrangement program demands and its related work-family spillovers on women managers' job satisfaction 유연근무제의 수요가 여성 관리자의 직장만족도에 미치는 영향 eBook
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[경제경영] The effects of flexible scheduling arrangement program demands and its related work-family spillovers on women managers' job satisfaction 유연근무제의 수요가 여성 관리자의 직장만족도에 미치는 영향 : 한국인사조직학회 2014년도 춘계학술연구발표회 발표논문집
한국인사조직학회
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      글로벌 시대의 노사관계, 길을 묻다
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      [경제/경영] 글로벌 시대의 노사관계, 길을 묻다
      한국인사조직학회 (기획) 지음 | 클라우드나인 | 2020년 03월
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      [품질:최상]
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      매니지먼트 이론 2.0
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      [경제/경영] 매니지먼트 이론 2.0
      한국인사조직학회(기획) 지음 | 클라우드나인 | 2019년 04월
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