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[학술논문]
여성관리자의 다중역할 몰입과 효과성에 관한 연구
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[학술논문]
챗GPT를 활용한 자기소개서 평가 성능 및 업무자동화 가능성에 대한 연구
윤욱지
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구요한
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장훌
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[학술논문]
럭셔리 서비스와 구별화 작업: 특급호텔 종사자에 대한 질적 연구
양경욱
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[학술논문]
팀제 하에서 성과주의 보상시스템의 동기유발 효과 - 과업특성의 조절효과를 중심으로
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[학술논문]
분배공정성에 따른 직무부담과 혁신적 업무행동과의 관계
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[학술논문]
창의성과 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과
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[학술논문]
조직시민행동의 하위차원에 대한 고찰 - 연역적 분류틀의 정립을 위한 탐색적 연구
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[학술논문]
조직지원인식의 선행요인과 결과요인에 관한 연구:매개효과의 검증을 중심으로
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[학술논문]
한국 대기업 직장인들의 심리적 계약 변화: 1997년과 2022년 비교를 통한 탐색적 연구
이해경
저자(글)
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정선욱
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[학술논문]
참여적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 심리적 안전분위기의 조절효과
남서진
저자(글)
|
고혜원
저자(글)
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김창범
저자(글)
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이상호
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[학술논문]
근로시간 단축(주 4일제) 관련 글로벌 동향 분석과 변화 방향 제언
박지성
저자(글)
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류성민
저자(글)
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김정은
저자(글)
|
엄혜경
저자(글)
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성상현
저자(글)
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[학술논문]
가능성을 확신으로 만든 시간: 휴넷의 주4.5일제와 행복경영모델
임이숙
저자(글)
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이춘우
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김태형
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[학술논문]
일반인공지능 시대의 채용을 위한 연구: 증강지능(Augmented Intelligence)을 중심으로
이중학
저자(글)
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정진우
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[학술논문]
성격유형과 학습성취도의 관계에 관한 실증연구
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[학술논문]
청각장애 근로자의 인사관리자의 직업 적응에 관한 인식 연구
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[학술논문]
기업의 세계화에 따른 경영관리상의 새로운 패러다임 - 패러다임전환을 위한 혁신행동을 중심으로 -
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[학술논문]
경영자의 성격과 갈등관리기법에 관한 연구 - MBTE와 TKI를 중심으로
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[학술논문]
공기업 조직구성원의 변혁적·거래적 리더십과 리더신뢰
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[학술논문]
멘토링 기능이 멘티의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로
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[학술논문]
전략적 인적자원관리와 기업성과 - 이론들과 연구방향
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